2018年09月16日

絆がタスキをつないで50年企業へ

ユーズネットは創業42年
直近の目標50年企業を目指しています。


会社経営は
ゴールの無い 駅伝のようなもの
絆がタスキをつなぐと
思っています。

お客様・そのご家族との絆
お取り引き先・その従業員さんとの絆
会社の今を支えるスタッフとの絆
一部を除いた退社スタッフとの絆

この度 ユーズネットのタスキを12年間つないでくれた
スタッフYさんが Mさんにタスキを託して
退社しました。

Mさん 
5年ほど前 出産・子育てに専念するため退社
その後 2年ほど前から、ごく短時間の助っ人として
協力してくれていていました。

この度ほぼ完全復帰して 創業50年に向けて
タスキをつないでくれます。
 

12年間ありがとうございました。
感謝の気持ちを 花束に託して
お別れをしました。

社外の人になっても 絆は切れません。

「お元気で・・・」


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この記事へのコメント
まさひこさん♪こんにちは☆彡

“ 絆がタスキをつなぐ”
とってもいい言葉ですね。

私が初めてまさひこさんのブログを拝見したきっかけが、社員に対する教育をどんなふうにされているのかと、とても興味を持ってからです。
と言っても、私は会社を経営しているわけでもありませんし、一従業員に過ぎません。

でも、この歳になると沢山の“人”を見てきました。振り返ってみることがなかったのですが、
まさひこさんのこの言葉を聞いて…受け継がれているんだなぁ。と感じました。

街中で“ユーズネット”さんの黄色のポロシャツを見かけたり、車に貼ってあるステッカーを見たりすると…まさひこさんを思い出します。

お忙しい毎日です。いつまでもお元気で。
ブログ楽しみにしています。
Posted by ピンクのもも缶ピンクのもも缶 at 2018年09月17日 17:44
ピンクのもも缶 様

コメントありがとうございました。
まず、手術後 お元気でブログが発信できて
良かったです、安心しました。

私は 仕事上において今年は大きな転換点に差し掛かっています。
26歳で初めて名古屋で中古車会社を興し社長になってから 50年そのうちユーズネットは42年です。

その間数えられませんが数百人のスタッフがタスキをつないでくれました。
事情により退社しても 再入社というスタッフも多くいます。

20年前から店舗を子会社にする分社経営を続けてきましたが、先月 株式会社ルートに統合しました。

この先11月に、社長の私のタスキを 専務の長女に
承継して 会長になり私の責任・権限を大幅に小さくいたします。

50年間、変えてはならないと思い変えなかったのは
お客様、お取り引き先・スタッフに対する思いです。
時代に合わせ変えなければならないもの・こと・に対しては 積極的に変えてきたつもりです。
今、時代と共に スタッフ指導の在り方、リーダーシップのとり方を大きく変える必要に迫られています。

過去においてスタッフに厳しく思いを伝え指導していた手法は、思い返せば 随所にパワハラがあったと思います。
時代の変化は自分ではわかっていますが、自分が変われていません。

専務にタスキを渡し変えてはならない思いを承継し
私では変えられなかった、現時代から次世代に適した経営をして行ってほしいと願っています。

あと8年で50年企業となります。
その先も見据えて頑張っていきたいと思います。

もも缶さんの応援よろしくお願いします。
これからも 大空の写真 楽しみにしています。
Posted by まさひこまさひこ at 2018年09月18日 13:07
まさひこさん♪こんにちは。

ご丁寧なお返事をありがとうございます。
ブログで知り合ったとはいえ、気軽に“まさひこさん”なんて呼んでしまってすみません。

ブログを拝見させていただいたりコメント頂いたりしていると、お人柄が伺えますね。
初めてお会いした時も、初対面を感じさせないほど自然でした(笑)

長らく頑張っていらしたタスキを継承されるんですね。変えてはならない事を継承し、改善すべ所は時代に合わせる…分かってはいてもなかなか難しい事だと思います。
まさひこさんの想いをしっかり受け継いでくださることでしょう。

私はひっそりとユーズネットファンとして応援させていただきます。
これからもまさひこさんがお元気で、素敵なブログをアップして下さるのを楽しみにしています♪
Posted by ピンクのもも缶ピンクのもも缶 at 2018年09月18日 16:25
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